Як стати бізнес тренером

А як…?  » Бізнес »  Як стати бізнес тренером
0 Коментарів

 

Що таке бизнес-коучинг

Бизнес-коучинг – це процес, що приносить величезне поліпшення бізнесу і переносить його з того місця, де він знаходиться, туди, де клієнт хоче його бачити. Бизнес-коучинг – це процес, орієнтований на майбутнє, який фокусується на викликах, вигоді і на тому, як здолати перешкоди, щоб продовжувати рости. Ця унікальна якість коучинга відрізняє його від психотерапії, консалтингу, консультування і наставництва.
Бізнес-тренер працює гідом з клієнтом. Різниця в тому, що тренер ніколи не говорить, куди йти, або показує який-небудь шлях, по якому треба слідувати, як в класичному розумінні це робить гід. Тренер завжди формує в людині внутрішню обізнаність, завдяки чому він може приймати правильні рішення і дотримуватися своїх планів і цілей, щоб досягти їх швидко і ефективно.

Відкриваючи майбутнє

Бизнес-коучинг – це допомога у візуалізацію і реалізації внутрішніх бажань власника бізнесу і втілення їх в реальність. Інструмент також використовується для того, щоб допомогти підприємцям знайти правильні шляхи для активізації розвитку свого бізнесу і постановки досяжних цілей і ефективного узгодження цих цілей.

Постановка цілей

Постановка цілей є ще одним чинником, який робить бизнес-коучинг дуже ефективним для підприємців. Бизнес-коучинг також допомагає власникам бізнесу розставляти пріоритети і погоджувати свої цілі, щоб підтримувати ефективний ріст бізнесу.

Поліпшення стосунків

Попри те, що підтримка стосунків дуже важлива в особистому і професійному житті, багато хто просто забуває про таку складову. Бізнес-тренери допомагають підприємцям підтримувати свої стосунки ефективніше, бути на одній хвилі із співробітниками і клієнтом. Особисті взаємовідносини можуть легко вплинути на професійне життя.

Як виглядають клієнти і які теми бизнес-коучинга

Коли підприємці і стартапы запрошують бізнес-тренера, вони, зазвичай, почувають себе застряглими в над прірвою.
Таким чином, вони стикаються з такими труднощами і викликами ззовні, як:
– Працювати більше, але генерувати менше.
– Треба розширити бізнес, але з’являються фінансові проблеми.
– Є плани, але не виходить управляти часом при реалізації.
– Хочеться отримати більше інформації від співробітників.
– Плутанина при наймі більшої кількості співробітників.
– Проблеми з ясністю у бізнесі.
Бізнес-тренер працює як партнер зі своїми клієнтами і допомагає їм відчути свій внутрішній голос, щоб приймати рішення, досягати мети і дотримуватися цього. Він виступає в ролі сполучної ланки між співробітниками, власником бізнесу і завданнями підприємства. Допомагає ліквідовувати існуючі проблеми і підвищити ефективність роботи.

Бути бізнес-тренером: це талант або професія, яка є збагненною кожним

Стати сертифікованим бізнесом не так складно. Усе, що треба, це усвідомити свій інтерес до справи і бути самовідданим в навчанні коучингу. Як правило, в усіх міжнародних класифікаціях, в усіх школах тренерів, йдеться про три етапи для надбання професії бізнес-тренера:
1. Завершення коучингового навчання. Треба пройти 125 годин коучингового навчання, в онлайн або офлайн режимі.
2. Наставництво. Варто пройти 10 годин наставництва.
3. Досвід коучинга – ця третя вимога коучинга, де треба набути 500 годин коучинга.
Таким чином можна дійти висновку, що майбутньому тренерові треба просто приділити час новій справі. Оскільки надскладних вимог немає. Досить виявляти активну зацікавленість і бути відкритим новому.

Які кваліфікації потрібні, щоб стати бізнес-тренером

Багато людей прагнуть бути успішними бізнес-тренерами. Вони уявляють, як здорово було б обслуговувати багатьох клієнтів і бачити, як їх коучинговая робота впливає на підприємців і власників бізнесу. Врешті-решт, це мрія може забезпечити хороший доход, як тренерові, так і підприємству. На жаль, багато людей не роблять крок, щоб утілити свою мрію в реальність.
Інші здаються на півдорозі, тому що їм бракує дисципліни і мотивації, необхідних для того, щоб зробити це в цій суперконкурентній області. Виникає питання, яка кваліфікація потрібна, щоб бути бізнес-тренером? Правда в тому, що бизнес-коучинг в основному не регулюється, тому будь-хто може назвати себе бізнес-тренером. Проте, самі кращі бізнес-тренери мають відповідні дипломи, навички і уміння, щоб просуватися і бути на рівень вище серед конкурентів.

Визначити своїх потенційних клієнтів

Як бізнес-тренер, людина повинні допомогти підприємцям і власникам бізнесу в їх особистому і професійному розвитку. Це означає, що треба добре розуміти бізнес-середовище. Перш ніж порушити питання кваліфікації, треба запитати себе про потенційну клієнтську базу.
Бизнес-коучинг обслуговує підприємства практично з усіх галузей. Сюди входять їх власники, співробітники і усі, хто хоче розвивати свою кар’єру. Оскільки клієнти для бизнес-коучинга приходять з усіх шарів суспільства, треба з’ясувати, який тип клієнтів, швидше за все, звертатиметься за послугами.
Величезним плюсом буде, якщо бізнес-тренер заздалегідь мав досвід роботи в якійсь вузькій спеціалізації. Наприклад, в агросекторі, у бьюти сфері і інших галузях. Це зможе стати його родзинкою. Оскільки він буде коучем, який розуміє усі складнощі, складові і нюанси діяльності підприємства.

Кваліфікація бізнес-тренера

Ще до отримання формальної кваліфікації, особисті якості відіграють важливу роль в тому, наскільки успішним людина буде в якості бізнес-тренера. Спершу, треба уміти добре створювати стосунки. Такий контакт, який людина створює зі своїми клієнтами, зрештою визначить успіх.
Треба співпереживати і насолоджуватися тим, що відбувається навкруги, вливатися в спілкування плавно і не втрачати себе при побудові діалогу, бути усебічно розвиненою людиною. Крім того, треба бути хорошим лідером, мати відмінні організаційні навички і бути чудовим комунікатором.
Без вищезгаданих атрибутів ніяка кількість мір або досвіду, пов’язаних з бізнесом, не може зробити людину видатним бізнес-тренером.

Освіта

Хоча деякі бізнес-тренери мають вчені ступені в різних областях, включаючи продажі, маркетинг, фінанси або управління, немає конкретно встановленого рівня освіти для бізнес-тренерів. Крім того, бізнес-тренер не потребує ліцензії. Також цікавим є той факт, що більшість бізнес-тренерів є самозанятыми.

Досвід

Як і у будь-якій іншій області, досвід роботи має вирішальне значення для людини як для бізнес-тренера. Пропрацювавши деякий час у бізнес-середовищі, щоб зрозуміти, що треба клієнтові, можна швидше адаптуватися під “хотелки” ЦА і організовувати подання матеріалу згідно з індивідуальними перевагами. Залежно від клієнта, досвід роботи може вимірюватися годинами або роками.
Крім того, важливо регулярно брати участь в професійних подіях, заходах, які пропонують безліч можливостей навчання, включаючи, окрім іншого, коучинг і мотивацію працівників. Такі ивенты дарують цінну інформацію і навички, які згодяться в майбутній кар’єрі бізнес-тренера.

Тренінг по коучингу

Щоб бути успішним бізнес-тренером, вам треба мати певний рівень коучинга. На ринку існує декілька коучинговых організацій, які пропонують відмінні професійні коучинговые програми. Деякі сосредотачиваются на формальному навчанні, тоді як інші пропонують можливості практикувати коучинг під спостереженням. Як довго триває навчання, залежить від організації коучинга.
Успішне завершення навчання і інших освітніх програм може принести сертифікат. Іноді для його отримання треба скласти іспит. В деяких випадках може потрібно пройти навчання на певну кількість годинника, щоб відновити свій сертифікат.

Чому без бізнес-тренера не обійтися : статистика і кейси

Щоб повною мірою зрозуміти цінність такого професіонала як бізнес-тренер, треба поглянути на досвід попередників, проаналізувати кейси існуючих компаній і зрозуміти, як вони можуть послужити в якості палочки-выручалочки для підприємства.
Може здатися дивовижним, що навіть деякі з найвідоміших і успішніших власників бізнесу і підприємців у світі в той або інший момент покладалися на бізнес-тренерів, щоб досягти своїх цілей. Эрик Шмидт – колишній генеральний директор Google, раніше говорив, що найм бізнес-тренера був кращим професійним рішенням, яке він коли-небудь приймав.
Він визнає, що спочатку знадобилася допомога в тому, щоб скоординировать правильний рух фірми і розподілити ресурси, оскільки він вже був успішним генеральним директором швидкорослої компанії. Після того, як член ради директорів Google переконав його, Шмидт вирішив працювати з бізнес-тренером і був уражений результатами. У інтерв’ю журналу Fortune Шмидт сказав: “Кожному потрібний тренер”.
Інші відомі керівники і підприємці, які залишилися в плюсі після бизнес-коучинга, – це Біл Гейтс, Стів Джобс і величезна кількість інших легенд. Досить сказати, що бизнес-коучинг – це ресурс, яким гордяться деякі з найуспішніших підприємців світу до цього дня.
Задоволені підприємці, які працювали з бізнес-тренерами над розвитком свого бізнесу, недовго думаючи розповідають про багато переваг, якими вони користувалися упродовж усього процесу. За останній час було проведено декілька різних опитувань, які ще раз підкреслили цінність і значущість професії.
Дослідження 2001 року, проведене Manchester Inc., показало, що підприємства, що найняли бізнес-тренера, отримали середню віддачу від своїх інвестицій в 5,7 разу більше суми, яку вони заплатили за коучинговые послуги.
Звіт, проведений Асоціацією управління персоналом, показав, що керівники, що отримали як інструктаж, так і навчання, змогли підвищити свою продуктивність на 86% в порівнянні зі збільшенням продуктивності керівників, які пройшли навчання тільки на 22%. Дослідження Hay Group показало, що 40% компаній зі списку Fortune 500 використовують бизнес-коучинг для навчання і розвитку своїх керівників.
Дослідження, проведене MetrixGlobal LLC, показало, що підприємства, які платили за коучинг, отримували доходність у розмірі 7,90 доларів США за кожного 1,00 долар США, витрачений на ці послуги.
1. 53% власників і керівників бізнесу повідомляють, що це підвищило їх продуктивність.
2. 61% фірм говорять, що це підвищило їх задоволеність роботою і збільшило рівень залученості.
3. 23% керівників повідомили, що бизнес-коучинг допоміг їм скоротити різнопланові витрати.
4. 22% компаній повідомляють, що бизнес-коучинг підвищив їх прибутковість.
5. 67% власників і керівників підприємств повідомляють, що бизнес-коучинг підвищив загальні навички командної роботи у бізнесі.
Така статистика освітлює реальну цінність, яку може запропонувати бизнес-коучинг. Це не просто популярна професія сучасності, яку може освоїти, по суті, будь-яка людина. Це сфера діяльності, яка є незамінною на ринку і грає роль палочки-выручалочки при побудові довірчих стосунків усередині фірми, забезпеченні плідної роботи і при підвищенні ефективності в роботі компанії, яка знаходиться на межі обриву або ж просто хоче поліпшити існуючу ситуацію.